Nos métiers

Pour remplir sa mission d'excellence technologique, Safran Identity & Security a besoin de talents diversifiés. Étudiants, jeunes diplômés et profils expérimentés, plusieurs familles de métiers s'offrent à vous, de la recherche à la production, en passant par les fonctions supports et commerciales.

Découvrez le haut niveau de performance, de dynamisme et de variété de ces professions à travers des témoignages et des descriptifs précis.

Communication

The Safran management meeting was held at the Palais des Congrés d’Issy-les-Moulineaux January 11, 2012 where about 600 people were invited. This meeting brought together senior managers of the Group. On this occasion, they presented the results and perspectives 2012. A series of round tables held by branch as the round table equipment, or defense, security or strategy.

Dans le cadre de la politique définie par la Direction, vous assurez la définition des messages à destination des populations internes ou externes. Vous choisissez les médias les plus adaptés.

Vous gérez la sous-traitance des réalisations externes. Vous définissez et pilotez les réalisations liées aux événements (salons, forums...) aux sites web internes et externes, aux éditions … Vous définissez et gérez les budgets communication.

Nos offres

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Temoignage

Alison Joly
Directrice de la communication / Morpho

« C'est à l'international que se fait notre croissance, c'est pourquoi l'ouverture à des profils plus diversifiés s'accélère »

En quoi consiste votre mission ?
En tant que Directrice de la communication de Morpho, je suis en charge de la communication externe et interne de la société, en lien étroit avec la Direction de la communication du Groupe. Nous sommes une équipe de 12 personnes au siège de Morpho, et animons un réseau de communicants présents dans plus de 40 pays. Notre périmètre d'intervention couvre tous les aspects de la communication d'entreprise, quel que soit le support : c'est donc un travail extrêmement varié.

Qu'appréciez-vous particulièrement dans votre métier ?
C'est précisément la très grande diversité des problématiques et des types de contributions : relations presse, événementiel, communication digitale, éditions, communication RH, supports audiovisuels… Il faut savoir faire preuve d'une grande polyvalence.

La variété est également présente dans la richesse de nos contacts. Nous travaillons beaucoup en lien avec les fonctions commerciales, mais également avec les fonctions support, comme les Ressources Humaines et l'Amélioration Continue, ou encore avec nos équipes de développement. Je crois qu'un bon communicant est par essence un généraliste, qui doit aussi être capable de s'investir sur des sujets techniques.

Vous êtes américaine, est-ce facile de travailler dans un groupe français ?
C'est à l'international que se fait la croissance de Safran, il est donc naturel que le Groupe s'ouvre davantage à des profils diversifiés. Mon parcours au sein de Safran ces quinze dernières années illustre parfaitement cette ouverture.

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